面试技巧
最近一直在找工作，吃了学历的憋，真难找
注意事项
- 着装正确
- 对HR或面试官尽量不要使用反问歪头等自杀行为
- 要明白HR要问你这个问题的目的，不要答非所问
- 面试前对目标公司进行调研
- 薪资等水平是在HR面试之后最后谈的
- 在肢体动作或自身眼神要得体，尽量不要使用后仰式方式来回答问题
- 尽量不说出轻浮的语言和过多使用口语化词语，比如嗯啊…等
- 不要急躁不耐烦
- 不要过于“真成”，将自己的弱点暴露无遗
- 学生心态，我们去工作不是去学习，而是去挣钱，去靠自身劳动获得所得价值
科学的准备面试
面试官想从各个角度分析出面试者的：答题思路，逻辑思维，表达能力，解决问题的方式
知己知彼
知己：对自己所掌握的知识进行梳理，在遇到问的问题，有相应的答案和解决方案，同时可以将这些问题整理成文档，以供总结和参考
知彼：意为对面试公司背景进行调查，百度，google，官网，公众号，企查查，看准网，以及对该公司的年报及研报进行调研
人岗匹配
挖掘自己的优点匹配对应岗位所需的那个交集
岗位：这个岗位是做什么的，他希望应聘者具备哪些能力，当然我们可以去牛客网等网站找到这些公司的面经去准备
高频问题
自我介绍
3min 1min 英文版（国内企业可以忽视）
基本情况介绍 + 通过岗位描述介绍自己的能力 + 通过具体的事例展示这方面的能力（成绩，项目）
关于经历
请简单介绍一下某（项目，实习），你最成功的事是什么，你从这些事情中学到什么了，你在完成项目时候最大困难是什么，你最失败的一件事是什么？
终究是你能否将这个故事讲好，讲圆
交代背景 + 执行过程 + 成果 + 复盘总结
你的优势是什么？ 你的缺点是什么？
优点： 岗位职责 + 举例论证
缺点： 通过事件来看缺点 + 反思 + 纠正
为什么投递这个职位，你认为你适合这个岗位吗？
面试官想了解求职动机，想了解面试者与该岗位的匹配程度
认可行业 + 喜欢公司 + 自身与公司所匹配的程度较高
你的职业规划是否与公司未来的发展方向相符合？
工作内容 + 工作平台 + 时间维度
面试揭短（面试压力）
承认不足 + 不足的原因 + 弥补及改正 + 其他优势
还有什么问题想问我吗？
面试表现得不错：自由发问
变现得比较差: 您觉得我还有哪些值得提升的地方呢？
其他小提示
岗位匹配程度 + 真诚 （你迫切的需要加入该公司）
可以尽量使用一些递进词，首先其次然后，第一第二第三
多去参加面试，以赛代练，熟能生巧，面试结束后要及时复盘
自信和勇气，实力和充分准备
外地工作及实习注意事项
包容：地域跨度较大时候，我们要充分考虑到当地的习俗和思考方式，去适应
租房：向当地及单位请教租房情况
存钱：手中有粮，心中不慌
证件：这个就不用了多说了吧，重要的东西要留心
衣服：考虑当地的气候及环境，带适应自己的衣服
Q.E.D.